- 题名/责任者:
- 考核制度概论/徐维著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5227-4288-5/CNY178.00
- 载体形态项:
- 471页;24cm
- 丛编项:
- 中国人事科学研究院学术文库
- 个人责任者:
- 徐维 著
- 学科主题:
- 考试-考试制度-研究
- 中图法分类号:
- G424.74
- 责任者附注:
- 徐维，中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室副主任、副研究员、法学博士。
- 书目附注:
- 有书目 (第443-465页)
- 提要文摘附注:
- 本书立足新时代科研工作者开展制度研究的历史使命，围绕“考核制度怎样变”“考核制度因何变”“考核制度变得如何”“考核制度以后如何变”四个关键问题，采取变迁的视角、关系的视角、时空的视角，在梳理既有研究的基础上，着力于现有研究理论与实践脱钩、内容与重点不均衡的现状，运用行政生态理论、制度变迁理论、政府绩效管理理论、政府治理理论、动机理论等工具，对考核制度的功能、主要原则、构成要素、历史发展、域外发展和发展趋势等问题展开分析，致力于聚焦考核具体现象，明晰考核制度来龙去脉，厘清制度功能。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| G424.74/5 | B00884860 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
显示全部馆藏信息