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题名/责任者:

重新设计工作/杰森·福克斯 著 李龙乔 译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2017.03

ISBN及定价:

978-7-302-46106-7/CNY39.00

载体形态项:

273页:图;21cm

并列正题名:

The game changer

个人责任者:

(澳) 杰森 (Fox, Jason) 著

个人次要责任者:

李龙乔 译

学科主题:

工作方法-通俗读物

中图法分类号:

B026

出版发行附注:

本书中文版由John Wiley & Sons授权给清华大学出版社出版发行。

责任者附注:

杰森·福克斯（Jason Fox）博士，全球激励策略与设计，正在致力于一项的使命，努力把人们从苦闷的工作中解放出来。在重返象牙塔深造用史上短时间取得博士学位之后，杰森一直在为具有前瞻性思维的商界领袖提供咨询服务，指导他们如何利用动机学和游戏设计中的要素影响员工行为，推动变革进展，充分激发员工的智慧与创造力。

提要文摘附注:

难道只有胡萝卜加大棒和奖励才能调动员工的动力和创造力吗？其实还有第三种选择。本书作者作为激励策略与设计专家，介绍了如何借鉴游戏激励机制，运用游戏化思维来重新设计工作，进而唤醒员工的活力与创造力，进一步推动企业走向。临危受命的变革引导与推动者，可以通过书中介绍的激励策略，发现组织中的另类与忍者，充分调动他们的活力、智力与创造力，在知识经济时代取得非凡的业绩。

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