MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：36
- 题名/责任者:
- 找对首席人才官:企业家打造组织能力的关键/李祖滨, 刘玖锋 著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2020.1
- ISBN及定价:
- 978-7-111-64298-5/CNY69.00
- 载体形态项:
- xxxiii, 194页:图;23cm
- 并列正题名:
- Precise selection of CHO:key to enhancing organizational capability
- 其它题名:
- 企业家打造组织能力的关键
- 丛编项:
- 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
- 个人责任者:
- 李祖滨 著
- 个人责任者:
- 刘玖锋 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 李祖滨, 德锐咨询董事长, “人力资源领先战略”提出者, 中欧国际工商管理学院EMBA。刘玖锋, 德锐咨询高级合伙人, 荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士, 南京大学国际EMBA。
- 书目附注:
- 有书目 (第191-194页)
- 提要文摘附注:
- 不论是在私董会, 还是在大型论坛, 企业家总是会提出这样一个问题: “我怎样招到一个人力资源总监? ”这个问题的提出有两个误区, 误区一是把CHO看成专业岗位, 更多以专业知识和能力作为选拔标准, 误区二是好的CHO一定要从外部引进。首席人才官是企业文化的榜样, 在员工中有较高的威信, 能赢得员工的信赖, 能掌握公司业务, 有成功的团队领导经验, 这样的人堪当人力资源第一负责人的重任, 而这样的人从内部培养的概率远远大于从外部寻找的概率。本书从企业家对CHO的困惑入手, 告诉企业家什么样的CHO是合适的, 怎样去寻找, 如何去培养, 怎样推动其在打造组织能力过程中的作用并最终与其成为终身战友。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/199 | B00650772 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/199 | B00650773 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/199 | B00650774 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
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