MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：49
- 题名/责任者:
- 人力资源培训与开发操作指南:培训课程设置与全员综合技能提升/乔继玉, 李思达 主编
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2021.5
- ISBN及定价:
- 978-7-115-56296-8/CNY79.80
- 载体形态项:
- 262页:图;26cm
- 其它题名:
- 培训课程设置与全员综合技能提升
- 丛编项:
- 人力资源管理实践与技能提升丛书
- 个人责任者:
- 乔继玉 主编
- 个人责任者:
- 李思达 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-指南
- 中图法分类号:
- F243
- 责任者附注:
- 乔继玉, 中国人民大学人力资源管理硕士, 人力资源管理专家。李思达, 现任太原理工大学信息与计算机学院辅导员。
- 提要文摘附注:
- 在当下的市场环境中, 企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源, 人才是推动企业发展的首要因素。那么, 企业如何培养为己所用的人才? 怎样有针对性地培养专项人才? 如何规划人才梯队建设? 如何开发出实用、优质的课程? 本书针对这些问题, 一给出了答案。本书从企业人力资源培训与开发工作的实际出发, 对企业培训体系建设规划、培训课程体系建设、培训需求分析、培训计划制订、不同类别培训的管理、培训项目组织和实施、培训评估与效果转化、人才梯队建设等内容进行了详细解析。本书中使用了大量图表, 并辅以工具模板, 为新员工快速上手, 迅速提升个人能力提供了实战参考; 为企业管理者从琐碎的日常工作中解放出来, 专注于人才队伍建设提供了“良方”。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/15 | B00657585 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F243/15 | B00657586 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F243/15 | B00657587 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
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