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题名/责任者:

激情的陷阱:过度工作、理想工人和劳动回报/埃琳·A.契克著 金方廷译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2025.01

ISBN及定价:

978-7-5236-1197-5/CNY79.00

载体形态项:

396页:图;21cm

并列正题名:

How searching for fulfillment at work fosters inequality : the trouble with passion

其它题名:

过度工作、理想工人和劳动回报

丛编项:

凡人三部曲

个人责任者:

契克 (Cech, Erin A.) 著

个人次要责任者:

金方廷 译

学科主题:

职业选择-社会心理学

中图法分类号:

C913.2

一般附注:

中科书院 雅理

责任者附注:

埃琳·A.契克, 密歇根大学社会学系副教授、机械工程系副教授。加州大学圣地亚哥分校社会学博士, 蒙大拿州立大学电气工程和社会学学士。金方廷, 上海社会科学院文学研究所助理研究员, 香港浸会大学中文系博士, 曾任教于香港中文大学(深圳)。研究方向为先秦文献与文学、中希比较研究和文化研究。

书目附注:

有索引

提要文摘附注:

本书介绍并分析了职业决策中“激情原则”这一概念。在选择专业或者进行职业决策的时候, “遵循激情原则”似乎是一个很好的选择, 但作者通过对100多位大学生就业状况和工作现状的调查和访谈, 得到了很多社会学调查数据, 发现遵循内心的激情去选择专业或职业, 在得到了内心的精神满足的同时, 也会有陷入优绩主义陷阱的烦恼, 从社会学意义上成为一个理想工作者, 得到的劳动回报客观上常常与投入不成正比。在一个人的职业选择中, 我们要考虑内心的激情, 也要考虑工作给我们的生活的影响, 包括物质回报, 包括对我们的家庭和家人的影响。这是一项社会学学术意义上的研究, 旨在呈现调查的结果, 并不针对个体的具体情况。但通过一项社会学调查研究成果, 有助于教育工作者、大学管理者研究职业决策这一课题, 开展更适合学生的就业指导工作。

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