MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 薪酬绩效体系构建方法与操作/马小丽 著
- 出版发行项:
- 北京:中国劳动社会保障出版社,2011.08
- ISBN及定价:
- 978-7-5045-9310-8/CNY48.00
- 载体形态项:
- 319页;26cm
- 个人责任者:
- 马小丽 (女，研究员) 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书以现代管理学思想为基础，立足于基层、扎根于实践、服务于改革、指导于企业，为各类企业提供薪酬分配、绩效管理及人力资源基础体系构建所需要的和必须掌握的基本理论与业务知识、深化改革的理念与思路、框架构建与管理方案、操作方法与技术手段等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/122 | B00632409 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/122 | B00632410 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/122 | B00632411 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
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