安徽警官职业学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的/米雅 著

版本说明:

2版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2016.12

ISBN及定价:

978-7-302-45036-8/CNY69.00

载体形态项:

326页;24cm

并列正题名:

Management notes: how human resource managers do compensation management

其它题名:

人力资源经理是怎么做薪酬管理的

个人责任者:

米雅 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

相关题名附注:

封面题英文题名：Management notes: how human resource managers do compensation management

责任者附注:

米雅，人力资源总监，毕业于中国政法大学经济系，人力资源岗位从业10年，历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、 《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》等。

提要文摘附注:

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例只写设计思路，少数案例会把薪酬体系设计思路、方案，以及薪酬日常管理工作思路、方法都写出来，提供给薪酬管理人员参考。对薪酬管理人员掌握薪酬管理体系的设计思路和日常管理的工作方法有极大的帮助。

豆瓣简介：