MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:38
- 题名/责任者:
- 马斯洛论管理:典藏版/(美) 亚伯拉罕·马斯洛, 德博拉·C. 斯蒂芬斯, 加里·海尔著 邵冲, 苏曼译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2024.6
- ISBN及定价:
- 978-7-111-74987-5/CNY79.00
- 载体形态项:
- xliii, 340页:图;24cm
- 统一题名:
- Maslow on management
- 丛编项:
- 华章经典.管理
- 个人责任者:
- 马斯洛 (Maslow, Abraham H.) 著
- 个人责任者:
- 斯蒂芬斯 (Stephens, Deborah C.) 著
- 个人责任者:
- 海尔 (Heil, Gary) 著
- 个人次要责任者:
- 邵冲 译
- 个人次要责任者:
- 苏曼 译
- 学科主题:
- 管理学
- 中图法分类号:
- C93
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由John Wiley & Sons公司授权机械工业出版社在全球独家出版发行
- 责任者附注:
- 亚伯拉罕·马斯洛 (Abraham H. Maslow), 亚伯拉罕·马斯洛为全人类留下了一份珍贵的遗产。他在人本心理学领域的开创性研究, 对我们如何看待自己、如何看待生活和社会产生了不可磨灭的影响。
- 书目附注:
- 有书目 (第332-340页)
- 提要文摘附注:
- 本书记述的人本主义心理学领域的开创性研究, 对我们如何看待自己, 如何看待生活和社会产生了不可磨灭的影响。马斯洛提出的需求层次理论对企业界与管理学界影响深远。在马斯洛的心目中, 社会越健全, 经理人心理越健康, 员工心理越健康, 生产力越高, 企业越健全, 社会越健全。他的管理哲学精义是: 我们越注重企业的人性面, 就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理, 却不过分强调僵化的民主教条。
- 使用对象附注:
- 本书适用于管理者及相关领域学者
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
C93/163 | B00844330 | 总馆—社科书库(一)(西校区) | 可借 | 社科书库(一)(西校区) | |
C93/163 | B00844331 | 总馆—社科书库(一)(西校区) | 可借 | 社科书库(一)(西校区) |
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