MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：31
- 题名/责任者:
- 雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究:基于心理契约的理论视角/白艳莉 著
- 出版发行项:
- 北京:法律出版社,2012.07
- ISBN及定价:
- 978-7-5118-3742-4/CNY28.00
- 载体形态项:
- 275页;21cm
- 丛编项:
- 华东政法大学校庆六十周年纪念文丛
- 个人责任者:
- 白艳莉 (女， 1974-) 著
- 学科主题:
- 雇佣劳动-劳动关系-影响-职工-心理行为-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书以心理契约理论作为核心基础，同时结合职业生涯发展阶段理论和组织犬儒主义理论，以知识员工为研究样本，运用实证研究方法，从多个不同层面探析了我国组织中知识员工心理契约破裂的状况及其对工作行为的影响。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/121 | B00631231 | 西校区—资料室(西校区) | 可借 | 资料室(西校区) |
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