MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 薪酬管理:理论、制度与方法/李永周 主编
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2013.09
- ISBN及定价:
- 978-7-301-22775-6/CNY33.00
- 载体形态项:
- 248页;26cm
- 个人责任者:
- 李永周 主编
- 学科主题:
- 工资管理-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书共12章，第1-3章介绍了薪酬、薪酬管理以及薪酬体系设计相关概念和基本原理；第4-8章分别介绍了职位薪酬制度、能力薪酬制度、绩效薪酬制度、经营者薪酬制度以及员工福利制度；第9-12章分别介绍薪酬战略的制定、薪酬水平和市场调查、薪酬预算与人工成本控制以及薪酬宏观管理与调控。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/134 | B00670015 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/134 | B00670016 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/134 | B00670017 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
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