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题名/责任者:

领导风格、组织态度与员工离职意向:以IT企业为例/李承晋著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2021.08

ISBN及定价:

978-7-5203-8671-5/CNY68.00

载体形态项:

185页;24cm

其它题名:

以IT企业为例

丛编项:

西部地区“一带一路”建设与创新发展系列丛书

个人责任者:

李承晋 著

学科主题:

IT产业-企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F49

一般附注:

本书系国家自然科学基金项目“西部民族地区企业包容性氛围营造及其对员工绩效的影响机制研究 —— 以甘肃省临夏回族自治州为例”成果

责任者附注:

李承晋, 韩国京畿大学管理学博士, 西北师范大学商学院副教授、硕士生导师。

书目附注:

有书目 (第168-183页)

提要文摘附注:

本书以在北京IT企业工作的员工为研究对象, 对管理者认知的变革型领导力及交易型领导力的有效性进行验证研究。通过领导力类型与影响离职意向的组织管理领域变量, 如组织满意度、组织承诺、组织公民行为之间的关系, 验证影响离职意向的关联性研究, 有望为中国IT产业提供重要的理论依据。

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