MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 最有效人力资源管理方式:人力资源外包/张进财 编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2020.3
- ISBN及定价:
- 978-7-302-54615-3/CNY49.00
- 载体形态项:
- 199页:图;24cm
- 其它题名:
- 人力资源外包
- 个人责任者:
- 张进财 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 在市场经济的大背景下, 传统的企业经营管理模式需要进行完善与调整。人力资源管理外包可谓是企业提升人才管理优势的有效手段, 纵观当下的明星企业, 不少对于人力资源管理外包都能够运用自如。从初创期的招揽人才, 到高速发展期的留住人才, 再到稳定期的激励人才, 无处不彰显着管理人才的重要性, 这便促使企业去寻求专业的人力资源外包机构来设计出高效的人才管理机制。本书立足于此, 依据笔者多年实践经验, 结合企业不同发展阶段所应配套的科学人力资源管理外包机制, 详细讲述如何选择并且实施人力资源管理外包模式的窍门, 体系完整且实操性强, 希望能够为读者提供更多的管理思路。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/200 | B00651754 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/200 | B00651755 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/200 | B00651756 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
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