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题名/责任者:

谦逊的问讯:以询问开启良好关系的艺术/(美) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著 张锦辉译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2024.4

ISBN及定价:

978-7-111-75083-3 精装/CNY79.00

载体形态项:

xxiv, 161页:图;22cm

统一题名:

Humble inquiry : the gentle art of asking instead of telling

其它题名:

以询问开启良好关系的艺术

丛编项:

沙因谦逊领导力丛书

个人责任者:

沙因 (Schein, Edgar H.) 著

个人责任者:

沙因 (Schein, Peter A.) 著

个人次要责任者:

张锦辉 译

学科主题:

心理交往

中图法分类号:

C912.11

版本附注:

译自原书第2版

出版发行附注:

本书中文简体字版由Edgar H. Schein和Peter A. Schein经由Berrett-Koehler Publishers, Inc.通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd.授权机械工业出版社在中国大陆地区不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

责任者附注:

埃德加·沙因, (Edgar H. Schein), 世界百位影响力管理大师之一, 企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人。美国麻省理工斯隆管理学院终身荣誉教授, 芝加哥大学教育学学士, 斯坦福大学心理学硕士, 哈佛大学社会心理学博士, 博士毕业后一直任职于斯隆管理学院。彼得·沙因, (Peter A. Schein), 有30多年市场营销和企业发展的技术先驱行业经验。曾在太平洋贝尔和苹果公司开发新产品, 曾主管硅图公司、XO通信公司和Packeteer公司的新产品开发工作, 在太阳计算机系统公司从事了11年的企业发展和战略工作。彼得拥有斯坦福大学社会人类学学士学位、西北大学凯洛格工商管理硕士学位。

提要文摘附注:

本书适用于所有渴望建立积极有效关系、寻找了解事情全貌的新方法或者想要帮助更多人的读者。我们处在一个越发动荡的多元文化的世界里, 我们需要和来自不同职业、专业以及不同民族文化背景的人达成合作。但是文化、各种组织的等级制度 (尤其是社会层级) 所衍生出的“规则”, 以及我们自身的心理作用和认知偏差的相互作用, 使人们难以开诚布公、畅所欲言。本书帮助读者提升询问技能, 提高在各类场景中的沟通交流技巧, 学会正确开启会话、询问、倾听、反思与行动, 从而更好地展现自我并建立良好关系。

使用对象附注:

本书适用于心理学爱好者

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