MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 文化破局:解锁组织成功的四股力量/马里奥·穆萨等著 任蓓蓓译
- 出版发行项:
- 北京:中国科学技术出版社,2024.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5236-0847-0/CNY69.00
- 载体形态项:
- 211页:图;21cm
- 并列正题名:
- Culture puzzle
- 其它题名:
- 解锁组织成功的四股力量
- 个人责任者:
- 穆萨 (Moussa, Mario) 著
- 个人责任者:
- 纽贝里 (Newberry, Derek) 著
- 个人责任者:
- 厄本 (Urban, Greg) 著
- 个人次要责任者:
- 任蓓蓓 译
- 学科主题:
- 企业文化
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 中科书院
- 责任者附注:
- 马里奥·穆萨 (Mario Moussa), 穆萨咨询公司总裁, 也是宾夕法尼亚大学通识教育及专业教育学院的附属教员。德里克·纽贝里 (Derek Newberry), 宾夕法尼亚大学通识教育及专业教育学院的附属教员, 在沃顿商学院举办了关于团队、文化和沟通的研讨会。格雷格·厄本 (Greg Urban), 宾夕法尼亚大学人类学教授, 现任《商业人类学杂志》主编, 致力于人类学和企业文化研究。
- 提要文摘附注:
- 本书作者通过深入浅出的论述, 提出了一套经过实践检验的模型, 旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素 —— 愿景、兴趣、习惯、创新, 来推动组织持续创新, 保持竞争优势。此外, 书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况, 明确改进的方向与策略, 确保每一个变革措施都能精准落地, 逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/215 | B00861660 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272/215 | B00861661 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
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