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题名/责任者:

我国上市公司高管股票期权薪酬法律问题研究/樊健著

出版发行项:

上海:上海人民出版社,2024.08

ISBN及定价:

978-7-208-19029-0/CNY60.00

载体形态项:

215页;24cm

个人责任者:

樊健, 1983- 著

学科主题:

上市公司-股票期权-薪酬-法律规制-研究-中国

中图法分类号:

DF411.91

出版发行附注:

世纪出版 本书获得上海财经大学“中央高校双一流引导专项资金资助出版”和“中央高校基本科研业务费资助出版”

责任者附注:

樊健, 上海市崇明区人, 1983年2月出生。清华大学法学博士、日本国立东北大学法学博士。现任教于上海财经大学法学院, 主要学术研究领域为公司法、证券法、信托与投资基金法。兼任中国法学会证券法研究会理事、中国法学会商业法研究会理事。在《环球法律评论》《中外法学》《清华法学》《法学》等期刊发表论文多篇。参编、翻译学术著作三部。主持、参与国家级和省部级课题多项。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书通过“三个方面的监督, 两种策略的运用”, 来解决上市公司高管股票期权薪酬中的代理问题, 尤其是其中的“高管权力”问题。具体来说: “三个方面的监督”分别是公司内部的监督 (公司治理) 、资本市场的监督 (薪酬顾问的监督) 以及公权力机关的监督 (证监会和法院) 。“两种策略的运用”分别是事前策略, 即股票期权激励计划制定过程所能采取的解决代理问题的策略 ; 事后策略, 即在股票期权激励计划生效之后所能采取的解决代理问题的策略。

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