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题名/责任者:

心理学视角下的领导:部属关系/任真 著

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2020.6

ISBN及定价:

978-7-301-31218-6/CNY59.00

载体形态项:

266页:图;24cm

其它题名:

部属关系

丛编项:

青年学者文库

个人责任者:

任真 著

学科主题:

领导学-研究-中国

中图法分类号:

C933

一般附注:

本书获得北京大学上山出版基金资助

责任者附注:

任真, 博士, 毕业于北京大学心理学系, 历任中国浦东干部学院人力资源部干部处处长、教务部教学计划处处长等。

书目附注:

有书目 (第249-263页)

提要文摘附注:

本书扎根中国传统文化思想, 批判西方领导理论, 采用心理学的多种实证研究方法, 通过对多个国家和地区、多种组织类型的1100多名中高层管理者的访谈与问卷调查, 揭示了中国人领导-部属关系的结构、特点与机制。辨析了澳大利亚等西方国家与中国内地、中国香港之间领导-部属关系的不同特点, 并从文化角度对“小圈子”和“关系网”进行了深刻分析批判。以用学术讲政治的方式, 阐明了习总书记要求建立清清爽爽同志关系、规规矩矩上下级关系的传统文化基础和现实针对性。本书坚持十年磨一剑, 立足心理学的实证研究, 古今融会、文理贯通, 致力于把领导和部属之间的关系问题研究透, 并以接地气的语言说明白, 深入浅出、通俗易懂。对于坚定文化自信, 对于加强干部队伍作风建设、提升干部领导力, 很有帮助。

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