MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：64
- 题名/责任者:
- 不拘一格:网飞的自由与责任工作法/里德·哈斯廷斯, 艾琳·迈耶著 杨占译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2021.01
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-1948-2/CNY69.00
- 载体形态项:
- 330页;23cm+1自由与责任网飞文化手册 1不拘一格导读手册
- 其它题名:
- 网飞的自由与责任工作法
- 个人责任者:
- 哈斯廷斯 (Hastings, Reed) 著
- 个人责任者:
- 迈耶 (Meyer, Erin) 著
- 个人次要责任者:
- 杨占 译
- 学科主题:
- 网络公司-企业管理-经验-美国
- 中图法分类号:
- F279
- 书目附注:
- 有书目 (第323-330页)
- 提要文摘附注:
- 作为创始人兼 CEO，里德哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长，并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则：在网飞，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层审批，就可以决定出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。里德哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断，他们会做出更好的决定，也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品，联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶，开创性地利用内外部交叉视角，揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核，让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
- 使用对象附注:
- 相关经济研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279/50 | B00744429 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F279/50 | B00744430 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F279/50 | B00744431 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F279/50 | B00744432 | 东校区—普通书库(东校区) | 可借 | 普通书库(东校区) | |
| F279/50 | B00744433 | 东校区—普通书库(东校区) | 可借 | 普通书库(东校区) |
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