MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 绩效考核与个体知识共享/赵书松 著
- 出版发行项:
- 上海:上海交通大学出版社,2014.01
- ISBN及定价:
- 978-7-313-10771-8/CNY38.00
- 载体形态项:
- 192页;24cm
- 个人责任者:
- 赵书松 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书选择从动机视角考察绩效考核对员工个体知识共享行为的影响机制，探讨能够促进员工知识共享的绩效考核方式，并结合负效应风险的理论分析研究有效的知识共享管理策略。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/143 | B00702080 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/143 | B00702081 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） | |
| F272.92/143 | B00702082 | 总馆—社科书库（二）（西校区） | 可借 | 社科书库（二）（西校区） |
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