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题名/责任者:

第一次管人:如何帮助零基础经理人解决95%的管理难题/(美) 洛伦·B.贝克尔, 吉姆·麦考密克, 加里·S.托普奇克著 鲁申昊译

出版发行项:

北京:九州出版社,2024.11

ISBN及定价:

978-7-5225-3242-4/CNY62.00

载体形态项:

397页;21cm

统一题名:

First-time manager

其它题名:

如何帮助零基础经理人解决95%的管理难题

个人责任者:

贝克尔 (Belker, Loren B.) 著

个人责任者:

麦考密克 (McCormick, Jim) 著

个人责任者:

托普奇克 (Topchik, Gary S.) 著

个人次要责任者:

鲁申昊 译

学科主题:

管理学

中图法分类号:

C93

责任者附注:

洛伦·B.贝克尔, 曾在美国中西部一家大型保险公司担任高管近30年, 并且是《第一次管人》前几版的作者。吉姆·麦考密克, 是美国第五大建筑公司的前首席运营官、全职发言人和组织顾问, 他的客户包括埃森哲、美洲银行、联邦快递、惠普、百事公司和威瑞森电信。加里·S. 托普奇克, 是银星管理咨询公司联合总裁, 著有《不小心做了经理》(The Accidental Manager) 和《管理工作负面性》(ManagingWorkplace Negativity)。鲁申昊, 毕业于上海外国语大学, 英语专业八级和CATTI二级, 混迹魔都, 向往田园生活, 喜欢精细的事物。译有《自律, 一种可以养成的习惯》《打造第二大脑》等书。

提要文摘附注:

本书是一部管理学的经典读物, 是初次就任管理者面临新挑战时的指南读物。通过本书, 读者可以学习如何用清晰的、直接的建议, 像资深专家一样克服各种挑战。在本书中, 读者可以学得以下一系列关键技能: 主持会议, 招聘员工, 激励团队, 积极聆听, 在压力下保持冷静, 合理应对反对意见等, 帮助您跨越代际管理, 使用在线绩效评价工具, 通过讲故事说服人, 管理远程员工, 建立团队合作精神, 适应上司的管理风格等。

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