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• 010 __ |a 978-7-301-31218-6 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 心理学视角下的领导 |A xin li xue shi jiao xia de ling dao |e 部属关系 |f 任真 著

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2020.6

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 青年学者文库 |A qing nian xue zhe wen ku

• 300 __ |a 本书获得北京大学上山出版基金资助

• 314 __ |a 任真, 博士, 毕业于北京大学心理学系, 历任中国浦东干部学院人力资源部干部处处长、教务部教学计划处处长等。

• 320 __ |a 有书目 (第249-263页)

• 330 __ |a 本书扎根中国传统文化思想, 批判西方领导理论, 采用心理学的多种实证研究方法, 通过对多个国家和地区、多种组织类型的1100多名中高层管理者的访谈与问卷调查, 揭示了中国人领导-部属关系的结构、特点与机制。辨析了澳大利亚等西方国家与中国内地、中国香港之间领导-部属关系的不同特点, 并从文化角度对“小圈子”和“关系网”进行了深刻分析批判。以用学术讲政治的方式, 阐明了习总书记要求建立清清爽爽同志关系、规规矩矩上下级关系的传统文化基础和现实针对性。本书坚持十年磨一剑, 立足心理学的实证研究, 古今融会、文理贯通, 致力于把领导和部属之间的关系问题研究透, 并以接地气的语言说明白, 深入浅出、通俗易懂。对于坚定文化自信, 对于加强干部队伍作风建设、提升干部领导力, 很有帮助。

• 410 _0 |1 2001 |a 青年学者文库

• 517 1_ |a 部属关系 |A bu shu guan xi

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 任真 |A ren zhen |4 著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20200716

• 905 __ |a AHLSL |d C933/126