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• 010 __ |a 978-7-5161-5839-5 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 驱动女性领导者职业成功的组织情境 |A Qu Dong Nu^ Xing Ling Dao Zhe Zhi Ye Cheng Gong De Zu Zhi Qing Jing |f 肖薇,罗瑾琏 著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2015.04

• 215 __ |a 163页 |d 24cm

• 225 2_ |a 《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 |f 罗瑾琏主编

• 300 __ |a 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“女性高层次人才成长规律与成长路径研究”

• 330 __ |a 本书结合管理研究和性别研究两个视角，挖掘驱动女性领导者职业成功的组织情境因素，对看似性别中立的组织情境进行解构和测量，探究女性领导者职业成功的内涵、特征及其度量，进而剖析组织情境驱动女性领导者职业成功的作用机制，最终提出促进女性领导者实现职业成功的组织变革策略。

• 410 __ |1 2001 |a 《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书

• 606 0_ |a 女性 |x 领导者 |x 成功心理 |x 组织行为学 |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 肖薇 |4 著

• 701 _0 |a 罗瑾琏 |4 著

• 801 _2 |a CN |b AHLSL |c 20160120

• 905 __ |a AHLSLTSG |d C913.2/98

• 994 __ |a AHLSL |b 0717404-06 |d C913.2 |e 98 |f 3