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- 010 __ |a 978-7-5236-1197-5 |d CNY79.00
- 100 __ |a 20250224d2025 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 激情的陷阱 |A ji qing de xian jing |e 过度工作、理想工人和劳动回报 |f 埃琳·A.契克著 |d = How searching for fulfillment at work fosters inequality |e the trouble with passion |f Erin A. Cech |g 金方廷译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2025.01
- 215 __ |a 396页 |c 图 |d 21cm
- 225 2_ |a 凡人三部曲 |A fan ren san bu qu
- 314 __ |a 埃琳·A.契克, 密歇根大学社会学系副教授、机械工程系副教授。加州大学圣地亚哥分校社会学博士, 蒙大拿州立大学电气工程和社会学学士。金方廷, 上海社会科学院文学研究所助理研究员, 香港浸会大学中文系博士, 曾任教于香港中文大学(深圳)。研究方向为先秦文献与文学、中希比较研究和文化研究。
- 330 __ |a 本书介绍并分析了职业决策中“激情原则”这一概念。在选择专业或者进行职业决策的时候, “遵循激情原则”似乎是一个很好的选择, 但作者通过对100多位大学生就业状况和工作现状的调查和访谈, 得到了很多社会学调查数据, 发现遵循内心的激情去选择专业或职业, 在得到了内心的精神满足的同时, 也会有陷入优绩主义陷阱的烦恼, 从社会学意义上成为一个理想工作者, 得到的劳动回报客观上常常与投入不成正比。在一个人的职业选择中, 我们要考虑内心的激情, 也要考虑工作给我们的生活的影响, 包括物质回报, 包括对我们的家庭和家人的影响。这是一项社会学学术意义上的研究, 旨在呈现调查的结果, 并不针对个体的具体情况。但通过一项社会学调查研究成果, 有助于教育工作者、大学管理者研究职业决策这一课题, 开展更适合学生的就业指导工作。
- 510 1_ |a How searching for fulfillment at work fosters inequality : the trouble with passion |z eng
- 517 1_ |a 过度工作、理想工人和劳动回报 |A guo du gong zuo 、 li xiang gong ren he lao dong hui bao
- 606 0_ |a 职业选择 |A zhi ye xuan ze |x 社会心理学
- 701 _1 |a 契克 |A qi ke |g (Cech, Erin A.) |4 著
- 702 _0 |a 金方廷 |A jin fang ting |4 译
- 801 _0 |a CN |b 安徽时代 |c 20250724
- 905 __ |a AHLSL |d C913.2/172