机读格式显示(MARC)

• 000 01218nam 2200265 450

• 001 0000199697

• 005 20241018135600.0

• 010 __ |a 978-7-5216-3280-4 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20230621d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国法院2023年度案例 |A zhong guo fa yuan 2023 nian du an li |h [11] |i 提供劳务者受害责任纠纷 |f 国家法官学院, 最高人民法院司法案例研究院编

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2023.05

• 215 __ |a 229页 |d 25cm

• 304 __ |a 分辑号取自封面

• 330 __ |a 本书内容包含雇佣关系的确定 ; 雇佣关系与承揽关系的区分 ; 雇主与雇员的责任划分 ; 雇主与其他被告、第三人之间的责任划分 ; 赔偿协议与标准 ; 义务帮工的认定与责任承担等。所选案例均是国家法官学院从各地2022年上报的典型案例中挑选出来的精品案例, 涵盖该领域常见纠纷内容。

• 517 1_ |a 提供劳务者受害责任纠纷 |A ti gong lao wu zhe shou hai ze ren jiu fen

• 606 0_ |a 劳动合同 |A lao dong he tong |x 经济纠纷 |x 案例 |y 中国 |j 汇编

• 690 __ |a DF120.5 |v 5

• 711 02 |a 国家法官学院 |A guo jia fa guan xue yuan |4 编

• 711 02 |a 最高人民法院 |A zui gao ren min fa yuan |b 司法案例研究院 |B si fa an li yan jiu yuan |4 编

• 801 _0 |a CN |b 上海新华 |c 20241011

• 905 __ |a AHLSL |d DF120.5/144(11)