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• 010 __ |a 978-7-5216-2070-2 |d CNY69.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理演变 |A ren li zi yuan guan li yan bian |e 揭示组织发展与变革基本规律 |f 杨少杰著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2021.09

• 215 __ |a 381页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 杨少杰, 独立学者、咨询公司高级合伙人、资深顾问, 在二十多年的管理咨询生涯中, 为众多的商业组织提供了不同类型的咨询服务, 积累了大量的实践经验。

• 320 __ |a 有书目 (第377-378页)

• 330 __ |a 本书共分九章, 内容包括: 企业形态进化规律、人力资源管理的基本使命、人力资源管理的演变规律、传统人力资源管理系统、新组织人力资源管理系统、人力资源管理转型与升级、人才管理体系变革、绩效管理体系变革、薪酬管理体系变革。内容包括: 全新的管理学视角 —— 组织形态管理 ; 中国处于工业? .0时代 ; 企业形态进化规律 ; 企业、人与管理的逻辑关系 ; 人力资源管理的基本使命等。

• 517 1_ |a 揭示组织发展与变革基本规律 |A jie shi zu zhi fa zhan yu bian ge ji ben gui lu^

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 杨少杰 |A yang shao jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b 安徽时代 |c 20220704

• 905 __ |a AHLSL |d F243/18