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- 010 __ |a 978-7-5197-7533-9 |d CNY88.00
- 100 __ |a 20230414d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 企业劳动用工合规 |A Qi Ye Lao Dong Yong Gong He Gui |e HR不可不知的200个实务问题及风险提示 |f 倪宝芳, 王朝勇, 陆云英主编
- 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2023.03
- 215 __ |a 10, 314页 |d 24cm
- 314 __ |a 倪宝芳, 1957年2月出生、法律本科、浙江金兰律师事务所律师。1991年从事法律工作, 1998年开始在劳动保障监察支队工作20年并担任副支队长, 在此期间专门研究企业合法合规用工, 对企业用工合法合规的管理与员工队伍稳定、用工成本降低及用工风险避免之间的关系有着较深的研究。王朝勇, 律师、仲裁员。北京大学法学院法律硕士研究生兼职导师、清华大学法学院法律硕士专业学位研究生联合导师、中国政法大学法律硕士学院研究生兼职导师、中国政法大学证据科学研究院硕士研究生实务导师。陆云英, 律师、浙江金兰律师事务所主任、在读博士。中国政法大学企业合规研究中心执行主任、高级研究员, 中国政法大学法律硕士学院研究生兼职导师, 最高人民法院国家责任研究基地研究员, 中国人民大学虚假诉讼治理研究中心研究员
- 330 __ |a 本书编者根据劳动用工招聘、入职录用体检、劳动合同订立、劳动合同变更及履行、劳动合同解除、劳动合同终止、社会保险、工伤待遇等相关权益等为内容, 对劳动用工方面的风险进行提示和问答; 同时筛选具有代表性、典型性、实用性和普遍性劳动用工问题, 通过问答的形式编成《企业劳动用工合规》一书, 意为用人单位HR在劳动用工管理过程中提供参考, 以增强其提高识别劳动用工合规义务能力, 更好开展合规风险管理、合规风险防控、合规管理评估、违规管理问责, 将成为用人单位提高管理能力, 避免劳动用工风险, 使用方便、收益颇多的工具。与此同时, 也为广大的劳动者提供一些普遍性常识, 便于学习维权。
- 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |y 中国 |j 问题解答
- 701 _0 |a 倪宝芳, |A ni bao fang |f 1957- |4 主编
- 701 _0 |a 王朝勇 |A wang chao yong |4 主编
- 701 _0 |a 陆云英 |A lu yun ying |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20241007
- 905 __ |a AHLSL |d DF470.4/26