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• 200 1_ |a 人力资本经营思维 |A ren li zi ben jing ying si wei |f 杨伟国, 郭钟泽著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 265页 |d 21cm

• 314 __ |a 杨伟国 中国人民大学劳动人事学院院长、教授。兼任中国劳动学会副会长、劳动经济学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、德国劳工研究所（IZA）研究员、中国社会科#学院研究生院博士生导师等。郭钟泽 北京信息科技大学经济管理学院副教授，中国人民大学博士。美国管理学会（AOM）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。曾为北京市职业介绍服务中心、国家电网、新道科技等企事业单位提供管理咨询与培训。主要研究领域为人力资源管理与组织行为、大数据人力资源管理。

• 320 __ |a 有书目 (第255-265页)

• 330 __ |a 未来已来。数字技术变革将业务与人力资本融为一体，企业越来越依赖人的创造力，人力资本已成为企业的核心竞争力。实现人力资源管理向人力资本经营管理转型升级，助力人力资本持续增值，成为当今企业一项十分紧要的任务企业经营管理者和人力资源从业者亟须具备人力资本经营思维。

• 333 __ |a 人力资源研究相关人员

• 606 0_ |a 人力资源 |A ren li zi yuan |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 杨伟国 |A yang wei guo |4 著

• 701 _0 |a 郭钟泽 |A guo zhong ze |4 著

• 801 _0 |a CN |b 上海新华 |c 20220726

• 905 __ |a AHLSL |d F241/52