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• 200 1_ |a 人力资源管理教程 |A ren li zi yuan guan li jiao cheng |f 董萍, 闫娜主编

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2016.12

• 215 __ |a 277页 |d 27cm

• 225 2_ |a 人力资源管理教程 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Jiao Cheng

• 300 __ |a 高等教育财经类“十二五”规划教材

• 330 __ |a 本书根据人力资源管理的基本内容编写，在项目课程开发理论的指导下全书内容可分成认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计，让学习者能够“在学中做、在做中学”，循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容，为后续课程的学习以及走向工作岗位打下坚实的基础。

• 333 __ |a 本书可作为高等院校经济管理类专业的本、专科教材, 也可供企业各级管理人员及人力资源管理部门的工作人员参考使用

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理教程

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 董萍 |A dong ping |4 主编

• 701 _0 |a 闫娜 |A yan na |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 上海新华 |c 20220731

• 905 __ |a AHLSL |d F241/53