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• 010 __ |a 978-7-300-21968-4 |b 精装 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 触点管理 |A Chu Dian Guan Li |e 互联网+时代的德国人才管理模式 |f 安妮·M·许勒尔 著 |g 于嵩楠 译

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2015.12

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 23cm

• 305 __ |a 据原书2014年版译出

• 330 __ |a 本书内容分为三个部分，第一部分着眼于日趋数字化的商业黄金。第二部分介绍互联网+时代的工作环境、以数字化为基础的新型员工的特征等。第三部分阐释协作触电管理过程。

• 517 1_ |a 互联网+时代的德国人才管理模式

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人才管理 |x 管理模式 |x 研究 |y 德国

• 690 __ |a F279 |v 5

• 701 _1 |a 安妮·M·许勒尔 |4 著

• 702 _0 |a 于嵩楠 |4 译

• 801 _2 |a CN |b AHLSL |c 20160322

• 905 __ |a AHLSLTSG |d F279/18

• 994 __ |a AHLSL |b 0720842-44 |d F279 |e 18 |f 3