机读格式显示(MARC)

• 000 01077nam0 2200253 450

• 001 0000201609

• 005 20241015180300.0

• 010 __ |a 978-7-115-59291-0 |d CNY69.80

• 100 __ |a 20221011d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源成本管控 |A Ren Li Zi Yuan Cheng Ben Guan Kong |f 任康磊著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022.10

• 215 __ |a 234页 |d 24cm

• 314 __ |a 任康磊, 世界500强、国内大型A股上市公司人力资源前总监。

• 330 __ |a 本书分为10章, 内容包括如何认识和分析人力成本; 如何在顶层设计层面管控人力成本; 如何在机构岗位层面管控人力成本; 如何在灵活用工层面管控人力成本; 如何在招聘选拔层面管控人力成本; 如何在培训发展层面管控人力成本; 如何在薪酬绩效层面管控人力成本; 如何在借力用人层面管控人力成本; 如何在人才保留层面管控人力成本; 如何在法律风险层面管控人力成本。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 成本管理 |y 中国

• 690 __ |a F249.2 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20241007

• 905 __ |a AHLSL |d F249.2/18-2