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• 200 1_ |a 成事在人 |A Cheng Shi Zai Ren |e 管理者识人用人的必修课 |f 季亮著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024.05

• 215 __ |a xvii, 314页 |d 23cm

• 314 __ |a 季亮, 本科毕业于中国人民大学劳动人事学院, 硕士毕业于密歇根州立大学人力资源与劳动关系学院, MBA毕业于凯利商学院, 取得了金融和创业学双学位。现任礼恩派集团 (世界500强企业) 亚太区人力资源负责人, 同时也是香港大学中国商业学院客席讲师、中国企业人才发展智库专家。

• 330 __ |a 本书力图从管理者的需求出发, 阐述什么是先进的人才管理体系, 如何应用人才管理技术科学地识人、有效地用人。本书内容以“战略”“实战”“预见”三大重点作为逻辑顺序, 以作者原创并大量实践的“人才管理能量环模型”为依托, 系统地展开国际前沿知识技术, 并结合大量的中国企业本土实践案例, 将企业人才管理举措进行体系化梳理与呈现, 为中国企业的管理者们和人力资源从业者们更好地盘点企业人才、帮助人才实现更好发展提供了有效工具和案例。同时, 本书还对人才管理数字化应用趋势进行了预测和阐述, 帮助读者在数字化时代更好地释放人才价值、提升人才效率。

• 517 1_ |a 管理者识人用人的必修课 |A guan li zhe shi ren yong ren de bi xiu ke

• 606 0_ |a 人才管理学 |A ren cai guan li xue

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 季亮 |A ji liang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240605

• 905 __ |a AHLSL |d C962/15