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• 200 1_ |a 未来工作 |A wei lai gong zuo |f 琳达·格拉顿著 |g 贾柳麟译

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2024.03

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 21cm

• 312 __ |a 封面其他题名: 如何设计满意的工作和生活

• 314 __ |a 琳达·格拉顿, 是英国伦敦商学院的组织行为学、管理学教授, 她是人力资源战略领域有全球声量的研究专家。在20多年的企业战略咨询生涯中, 她持续观察商业的前沿趋势变化。贾柳麟, 伦敦大学硕士, 曾赴加州大学伯克利分校研读国际组织、商法、社会工作等课程, 现就职于世界五百强央企从事职能管理工作, 参与的管理创新成果获得国家级奖项。

• 330 __ |a 本书用四个步骤搭建简明框架, 指导管理者用更少的成本设计更优的组织, 进而赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地平衡工作与生活, 更能帮助企业降本增效, 实现精益管理, 拿到满意结果。重新设计工作的四个步骤包括: 理解重要的问题, 重新想象工作场景, 设计工作模式并测试, 付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊, 既看到数字技能的潜力, 也指出职场人真实联结的重要性。这有助于打破让工作越来越机械化的管理模式, 从底层逻辑回答未来工作灵活性的内涵。

• 517 1_ |a 如何设计满意的工作和生活 |A ru he she ji man yi de gong zuo he sheng huo

• 606 0_ |a 工作方法 |A gong zuo fang fa |j 通俗读物

• 690 __ |a B026 |v 5

• 701 _1 |a 格拉顿 |A ge la dun |g (Gratton, Lynda) |4 著

• 702 _0 |a 贾柳麟 |A jia liu lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240402

• 905 __ |a AHLSL |d B026/40