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• 010 __ |a 978-7-5161-9110-1 |d CNY29.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 日本人口老龄化与老年人力资源开发 |A ri ben ren kou lao ling hua yu lao nian ren li zi yuan kai fa |f 丁英顺 著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2016.11

• 215 __ |a 93页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 国家智库报告 |A guo jia zhi ku bao gao

• 314 __ |a 丁英顺，女，韩国启明大学国際政治博士，中国社会科学院日本研究所日本社会研究室副研究员，主要研究领域是日本人口老龄化、中日韩社会比较研究

• 330 __ |a 随着人口老龄化的不断加剧，开发老年人力资源已经成为社会普遍关注的重要问题之一。社会依靠老年人的技能、经验和智慧，不但能改善他们自己的生活条件，而且还能改善由人口老龄化带来的劳动力不足问题。日本是世界上人口老龄化程度最高的国家，已进入人口减少和超老龄社会。日本人口老龄化不仅意味着老年赡养负担的加重，而且带来劳动力不足问题。对于劳动力人口不断减少的日本来说，如何将老年人转化为老年人力资源，显然是亟待解决的重大课题。面对日益严重的少子化、高龄化问题，日本政府和企业界不断创新，从立法、政策、管理等角度展开了诸多开发老年人力资源的实践，发挥了积极的作用。日本的经验可以为我国面临的人口老龄化及开发老年人力资源方面将提供借鉴与参考。

• 333 __ |a 本书适用于国际问题研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 国家智库报告

• 606 0_ |a 人口老龄化 |A ren kou lao ling hua |x 研究 |y 日本

• 606 0_ |a 老年人 |A lao nian ren |x 人力资源开发 |x 研究 |y 日本

• 690 __ |a D731 |v 5

• 701 _0 |a 丁英顺 |A ding ying shun |4 著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20170921

• 905 __ |a AHLSL |d D731/3