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• 010 __ |a 978-7-309-16124-3 |d CNY65.00

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• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源培训与开发 |A ren li zi yuan pei xun yu kai fa |f 张燕娣主编

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2022.06

• 215 __ |a 328页 |c 图 |d 26cm

• 314 __ |a 张燕娣, 上海师范大学哲学与法政学院副教授，硕士生导师。徐小莲, 上海市教育考试院自学考试办公室副主任，教育学硕士，助理研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第327-328页)

• 330 __ |a 本书详细地介绍了人力资源培训与开发的含义和历史发展、相关理论、培训需求分析、培训计划制定、培训的组织与实施、培训开发效果评估与转化、各类人员的培训与能力开发、职业开发和组织开发等有关内容。本书理论性与应用性并重、案例丰富, 还提供了培训与开发实践中常用的工具、表单、方案等, 各章后配有多种题型的练习, 便于读者学习应用和巩固知识。

• 333 __ |a 适用于高等学历继续教育

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 张燕娣 |A zhang yan di |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 上海新华 |c 20230525

• 905 __ |a AHLSL |d F243/24