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• 010 __ |a 978-7-115-42081-7 |d CNY49.00

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• 200 1_ |a 像伟大的领导者一样思考 |A xiang wei da de ling dao zhe yi yang si kao |e 重构的艺术 |d How great leaders think |e the art of reframing |f (美)Lee G. Bolman，(美)Terrence E. Deal著 |g 刘怡译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2016.07

• 215 __ |a 205页 |d 24cm

• 225 2_ |a 新信息时代商业经济与管理译丛 |A Xin Xin Xi Shi Dai Shang Ye Jing Ji Yu Guan Li Yi Cong

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons Ltd公司授权出版

• 330 __ |a 本书作者提出了四个有关领导力和组织的思维框架：结构、人际、政治和文化，这四个框架为领导者了解组织生活的四个主要方面提供了一个便捷的指南，让他们能够解读他们所处的纷繁世界，看到更多的选择、找到更有效的方法来激励员工、推动组织成长。

• 410 _0 |1 001 |a 新信息时代商业经济与管理译丛

• 510 1_ |a How great leaders think |e the art of reframing |z eng

• 606 0_ |a 领导学 |A Ling Dao Xue |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 鲍曼 |A bao man |c (Bolman, Lee G.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 迪尔 |A di er |c (Deal, Terrence E.) |4 著

• 702 _0 |a 刘怡 |A liu yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20170701

• 905 __ |a AHLSL |d C933/117