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• 200 1_ |a 企业用工合规之道 |A Qi Ye Yong Gong He Gui Zhi Dao |e 风险识别与合规策略 |f 亓伟龙 ... [等] 主编

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2024

• 215 __ |a 346页 |d 24cm

• 304 __ |a 题名页题: 亓伟龙, 贺继征, 陈锐, 游本春主编

• 314 __ |a 亓伟龙, 中共党员, 济南泺源法律服务事务所主任、执行事务合伙人。管理学博士学位, 法律和人力资源管理双重职业资格。贺继征, 深圳市赋能教育训练有限公司总经理、首席管理咨询顾问, 深圳市盐田区人民法院陪审员。陈锐, 执业律师, 注册会计师 (非执业会员), 注册税务师 (非执业会员)。

• 330 __ |a 本书每章通过三节内容, 第一节介绍相关内容的典型风险, 第二节为法务HR合规管理, 第三节梳理归纳适用于本章合规管理的工具。

• 517 1_ |a 风险识别与合规策略 |A Feng Xian Shi Bie Yu He Gui Ce Lve

• 606 0_ |a 劳动法 |A Lao Dong Fa |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a DF470.4 |v 5

• 701 _0 |a 亓伟龙 |A Qi Wei Long |4 主编

• 701 _0 |a 贺继征 |A He Ji Zheng |4 主编

• 701 _0 |a 陈锐 |A Chen Rui |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 合肥新华 |c 20250824

• 905 __ |a AHLSL |d DF470.4/47