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• 010 __ |a 978-7-301-19023-4 |d CNY43.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 绩效改进 |A Ji Xiao Gai Jin |b 专著 |f 刘美凤, 方圆媛 编著

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2011.07

• 215 __ |a 329页 |d 24cm

• 225 2_ |a 组织学习与发展丛书

• 312 __ |a 封面英文题名：Human performance improvement

• 330 __ |a 本书阐述了培训和绩效改进的关系，推演了从培训到绩效改进的逻辑过程，内容包括绩效改进的基本原理与过程模型，干预措施选择与干预方案的实施与评价的原则、过程、方法及工具等。

• 410 __ |1 2001 |a 组织学习与发展丛书

• 510 1_ |a Human performance improvement |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 方圆媛 |9 fang yuan yuan |4 编著

• 701 _0 |a 刘美凤 |9 liu mei feng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20110803

• 905 __ |a AHLSLTSG |d F272.92/114

• 994 __ |a AHLSL |b 0628620-22 |d F272.92 |e 114 |f 3