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• 010 __ |a 978-7-122-43650-4 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 我在世界500强做人力资源总监 |A wo zai shi jie 500qiang zuo ren li zi yuan zong jian |e 如何成为长期主义者 |f 黄渊明著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2024.01

• 215 __ |a 220页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书是作者进行人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地，能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中，有预见性地埋下一些“伏笔”，种下一些“种子”，随着时间的推移，它们逐步生根发芽、成长壮大，逐步沉淀为影响更为久远的基础设施，成为企业的长期工程，这对企业、人力资源管理者，都是一件非常有意义的事情。

• 333 __ |a 企业人力资源管理相关人员

• 517 1_ |a 如何成为长期主义者 |A ru he cheng wei zhang qi zhu yi zhe

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 黄渊明 |A huang yuan ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20240928

• 905 __ |a AHLSL |d F272.92/219