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• 200 1_ |a 新官上任一百天 |A Xin Guan Shang Ren Yi Bai Tian |f 彼得·菲舍尔 著 |g 何庆元 译

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2006.11

• 215 __ |a 186页 |d 23cm

• 314 __ |a 彼得·菲舍尔，德国著名企业经济学家和心理学家。作为管理培训师和组织问题咨询专家在汉堡工作多年。

• 330 __ |a 本书面世已有十多年，读者对它的浓厚兴趣证明，有计划地安排领导的更换，了解领导更换中的复杂情形，抓住领导更换中的机会，不犯不该犯的错误，在今天这是多么重要。 我们对"德国企业领导的更换"进行了研究，研究结果有力地证明了书中有关领导岗位更换加速的预测的正确性：领导任职的平均时间为3．4年，而且有进一步缩短的趋势。在一些经常发生组织变革的活跃领域，每两年就会更换领导。研究还表明，领导者今后将越来越关注变革过程，而不成功的新领导将会更快遭遇换人。

• 606 0_ |a 领导学

• 690 __ |a C933 |v 4

• 701 _1 |a 彼得·菲舍尔 |4 著

• 702 _0 |a 何庆元 |4 译

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