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• 010 __ |a 978-7-03-046764-5 |d CNY86.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 成就目标导向对员工创造力的影响机制研究 |A Cheng Jiu Mu Biao Dao Xiang Dui Yuan Gong Chuang Zao Li De Ying Xiang Ji Zhi Yan Jiu |f 张昊民[等]著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2016.03

• 215 __ |a 246页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究一般项目“绩效控制偏好、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究” 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究”

• 304 __ |a 著者还有：马君，戴屹，马迎霜

• 330 __ |a 本书主要包括：绪论，本土情境下成就目标导向结构维度研究，自我效能感对成就目标导向与创造力关系的中介机制研究等内容。

• 333 __ |a 企业管理研究人员

• 606 0_ |a 企业 |x 职工 |x 创造性 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张昊民 |4 著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20160608

• 905 __ |a AHLSLTSG |d F272.92/170

• 994 __ |a AHLSL |b 0616774-76 |d F272.92 |e 170 |f 3