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• 200 1_ |a 企业成长的逻辑 |A Qi Ye Cheng Zhang De Luo Ji |e 从组织活力到基业长青 |f 欧阳杰, 李凤著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2025

• 215 __ |a 302页 |c 图 |d 22cm

• 312 __ |a 封面题英文题名：The logic of business growth

• 314 __ |a 欧阳杰，中国人民大学劳动人事学院劳动经济学博士。华夏基石高级合伙人，企业数字化转型专家。

• 314 __ |a 李凤，中国人民大学劳动人事学院劳动经济学硕士。拥有16年高校人力资源管理专业教学经历、4年企业人力资源管理从业经历、3年人力资源管理咨询经历。

• 330 __ |a 本书围绕组织能力、组织动力、组织活力、组织文化、组织发展等内容，试图从底层逻辑层面打开组织黑箱，揭示企业持续发展的原理，指引企业发掘和激活组织活力，推动组织不断演进和发展，从而不断为企业输送成长的动能。本书试图推进传统组织理论的进展，通过组织活力模型和基业长青模型等的构建与探索，为企业经营管理者提供新颖的探索组织和企业永续发展的视角与方法。

• 510 1_ |a Logic of business growth |z eng

• 517 1_ |a 从组织活力到基业长青 |A Cong Zu Zhi Huo Li Dao Ji Ye Chang Qing

• 606 0_ |a 企业成长 |A Qi Ye Cheng Zhang |x 研究

• 690 __ |a F271 |v 5

• 701 _0 |a 欧阳杰 |A Ou Yang Jie |4 著

• 701 _0 |a 李凤 |A Li Feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 合肥新华 |c 20250824

• 905 __ |a AHLSL |d F271/26