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• 200 1_ |a 绩效考核与个体知识共享 |A Ji Xiao Kao He Yu Ge Ti Zhi Shi Gong Xiang |f 赵书松 著

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2014.01

• 215 __ |a 192页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书选择从动机视角考察绩效考核对员工个体知识共享行为的影响机制，探讨能够促进员工知识共享的绩效考核方式，并结合负效应风险的理论分析研究有效的知识共享管理策略。

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 赵书松 |4 著

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• 905 __ |a AHLSLTSG |d F272.92/143

• 994 __ |a AHLSL |b 0702080-82 |d F272.92 |e 143 |f 3