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• 010 __ |a 978-7-5216-3573-7 |d CNY66.00

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• 200 1_ |a 薪酬和股权激励从设计到落地 |A Xin Chou He Gu Quan Ji Li Cong She Ji Dao Luo Di |e 案例实操复盘 |f 邓玉金 ... [等] 著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2024

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 企业管理与思维进化系列 |A Qi Ye Guan Li Yu Si Wei Jin Hua Xi Lie

• 304 __ |a 著者还有: 车冬梅, 杨早, 孙霆

• 330 __ |a 本书从设计薪酬激励体系开始，介绍了薪酬概念、薪酬构成、薪酬模型以及薪酬激励的价值，又探讨了股权激励的设计和实施策略。此外，还介绍了如何正确处理人与资本的分配关系，以及如何选择合适的股权激励方式。

• 410 _0 |1 2001 |a 企业管理与思维进化系列

• 606 0_ |a 工资管理 |A Gong Zi Guan Li |x 研究

• 606 0_ |a 股权激励 |A Gu Quan Ji Li |x 研究

• 690 __ |a F244 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 邓玉金 |A Deng Yu Jin |4 著

• 701 _0 |a 车冬梅 |A Deng Yu Jin |c (女) |4 著

• 701 _0 |a 杨早 |A Yang Zao |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 合肥新华 |c 20250824

• 905 __ |a AHLSL |d F244/3