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• 010 __ |a 978-7-111-64298-5 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a 找对首席人才官 |A zhao dui shou xi ren cai guan |e 企业家打造组织能力的关键 |d = Precise selection of CHO |e key to enhancing organizational capability |f 李祖滨, 刘玖锋 著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020.1

• 215 __ |a xxxiii, 194页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书 |A de rui zi xun ren li zi yuan ling xian zhan lve xi lie cong shu

• 314 __ |a 李祖滨, 德锐咨询董事长, “人力资源领先战略”提出者, 中欧国际工商管理学院EMBA。刘玖锋, 德锐咨询高级合伙人, 荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士, 南京大学国际EMBA。

• 320 __ |a 有书目 (第191-194页)

• 330 __ |a 不论是在私董会, 还是在大型论坛, 企业家总是会提出这样一个问题: “我怎样招到一个人力资源总监? ”这个问题的提出有两个误区, 误区一是把CHO看成专业岗位, 更多以专业知识和能力作为选拔标准, 误区二是好的CHO一定要从外部引进。首席人才官是企业文化的榜样, 在员工中有较高的威信, 能赢得员工的信赖, 能掌握公司业务, 有成功的团队领导经验, 这样的人堪当人力资源第一负责人的重任, 而这样的人从内部培养的概率远远大于从外部寻找的概率。本书从企业家对CHO的困惑入手, 告诉企业家什么样的CHO是合适的, 怎样去寻找, 如何去培养, 怎样推动其在打造组织能力过程中的作用并最终与其成为终身战友。

• 410 _0 |1 2001 |a 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书

• 510 1_ |a Precise selection of CHO |e key to enhancing organizational capability |z eng

• 517 1_ |a 企业家打造组织能力的关键 |A qi ye jia da zao zu zhi neng li de guan jian

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李祖滨 |A li zu bin |4 著

• 701 _0 |a 刘玖锋 |A liu jiu feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20200106

• 905 __ |a AHLSL |d F272.92/199