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• 200 1_ |a 面试过关1500题全解全析 |A Mian Shi Guo Guan 1 5 0 0 Ti Quan Jie Quan Xi |f 启政公务员录用考试命题研究中心，启政公务员录用考试教材编写中心 编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 中共党史出版社 |d 2013.3

• 215 __ |a 318页 |d 28cm

• 330 __ |a 本书以历年公务员面试真题为核心，并辅之以一定数量的仿真面试题目。本书的内容涵盖了公务员面试中出现过的所有题型，对各种面试题型进行深度剖析，破解答题密码。本书结合历年来面试出题规律，对面试题目做出十种精确分类，划分成个性特征类、求职动机与职位匹配类、综合分析类、人际交往的意识与能力类、计划组织协调能力类、应变能力类、心理素质与自控能力类、领导决策与创新能力类、串词与言语表达类、演讲类共十大类型。

• 606 0_ |a 公务员 |y 中国 |x 考核 |j 题解

• 690 __ |a D630.3-44 |v 5

• 711 02 |a 启政公务员录用考试教材编写中心 |4 编

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20140415

• 905 __ |a AHLSLTSG |d D630.3-44/155/4

• 994 __ |a AHLSL |b 0668460-2 |d D630.3-44 |f 3 |e 155 |v 4