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• 200 1_ |a 销售薪酬设计与绩效考核完全指南 |A xiao shou xin chou she ji yu ji xiao kao he wan quan zhi nan |e 理念、方法、技巧 |f 罗粤海著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a 230页 |d 24cm

• 300 __ |a 识干家

• 330 __ |a 本书介绍了销售薪酬激励有效性分析模型和工具，可以帮读者准确评估现有销售薪酬激励计划的有效性，相关销售薪酬实践能否实现预期的目标。作者基于近年来销售薪酬领域的最佳实践、学术成果和自身的实战经验，将纷繁复杂的销售薪酬实践提炼为销售薪酬激励计划设计4P模型和十要素，帮助读者掌握销售薪酬激励设计的核心技术。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 销售管理 |x 工资管理 |j 指南

• 690 __ |a F274 |v 5

• 701 _0 |a 罗粤海 |A luo yue hai |4 著

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20240928

• 905 __ |a AHLSL |d F274/70