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• 200 1_ |a 冲突与和谐 |A Chong Tu Yu He Xie |e 科技创新团队创新管理研究 |f 万涛著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2021.01

• 215 __ |a 364页 |d 24cm

• 225 2_ |a 清华汇智文库 |A Qing Hua Hui Zhi Wen Ku

• 330 __ |a 扎根理论和博弈论的两个角度结合冲突辨析和团队冲突某一冲突形态下的和谐状态特性研究冲突机理；研究基于冲突机理对科技创新团队创新的促进效应，分析认知冲突和情绪冲突的相互作用对科技创新团队创新的促进效应；科技创新团队基于建设性冲突机理的创新管理研究，探讨基于任务冲突、过程冲突和关系冲突的团队创新模型构建，基于任务冲突、过程冲突和关系冲突占有比例变化的团队创新机制变化研究，团队冲突某一冲突形态下的和谐状态构建研究，构建基于认知冲突和情绪冲突博弈和团队创新管理模型。

• 606 0_ |a 科学研究组织机构 |A Ke Xue Yan Jiu Zu Zhi Ji Gou |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 万涛 |A Wan Tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 万品图书 |c 20210414

• 905 __ |a AHLSL |d C936/74