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• 200 1_ |a 考核制度概论 |A Kao He Zhi Du Gai Lun |d = Introduction to appraisal system |f 徐维著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 471页 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库 |A Zhong Guo Ren Shi Ke Xue Yan Jiu Yuan Xue Shu Wen Ku

• 314 __ |a 徐维，中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室副主任、副研究员、法学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第443-465页)

• 330 __ |a 本书立足新时代科研工作者开展制度研究的历史使命，围绕“考核制度怎样变”“考核制度因何变”“考核制度变得如何”“考核制度以后如何变”四个关键问题，采取变迁的视角、关系的视角、时空的视角，在梳理既有研究的基础上，着力于现有研究理论与实践脱钩、内容与重点不均衡的现状，运用行政生态理论、制度变迁理论、政府绩效管理理论、政府治理理论、动机理论等工具，对考核制度的功能、主要原则、构成要素、历史发展、域外发展和发展趋势等问题展开分析，致力于聚焦考核具体现象，明晰考核制度来龙去脉，厘清制度功能。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 510 1_ |a Introduction to appraisal system |z eng

• 606 0_ |a 考试 |A Kao Shi |x 考试制度 |x 研究

• 690 __ |a G424.74 |v 5

• 701 _0 |a 徐维 |A Xu Wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 合肥新华 |c 20250823

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