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• 010 __ |a 978-7-300-28654-9 |d CNY95.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f (美) 斯蒂芬·罗宾斯, 蒂莫西·贾奇著 |d = Organizational behavior |f Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge |g 孙健敏, 朱曦济, 李原译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021.01

• 215 __ |a 538页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong

• 305 __ |a 据原书第18版译出

• 306 __ |a 由培生教育出版公司授权出版

• 314 __ |a 斯蒂芬·罗宾斯, 美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授, 世界管理学与组织行为学领域畅销图书的作者。蒂莫西·贾奇, 美国圣母大学门多萨商学院讲座教授。孙健敏, 心理学博士, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。朱曦济, 管理学博士, 中央财经大学商学院副教授。李原, 心理学博士, 中国社会科学院变被动为主动会学研究所副研究员。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是罗宾斯教授的经典著作, 被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来, 深受国内管理学界和企业界的好评, 成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中, 作者延续了一贯的写作风格 —— 娓娓道来, 深入浅出, 并进行了全面彻底的修订, 通过引用新发表的学习研究成果, 在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。主要更新包括: 每章引入新的开篇案例, 介绍当前的商业趋势和前沿事件 ; 增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容, 反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 罗宾斯 |A luo bin si |g (Robbins, Stephen P.) |4 著

• 701 _1 |a 贾奇 |A jia qi |g (Judge, Timothy A.) |4 著

• 702 _0 |a 孙健敏 |A sun jian min |4 译

• 702 _0 |a 朱曦济 |A zhu xi ji |4 译

• 702 _0 |a 李原 |A li yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 万品图书 |c 20210107

• 905 __ |a AHLSL |d C936/70