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• 200 1_ |a 抢人 |A qiang ren |e 数字时代如何快速吸纳精准人才 |f (美) 芭芭拉·布鲁诺著 |g 姚述, 谢名一译

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2024.08

• 215 __ |a 14, 234页 |d 21cm

• 300 __ |a 蓝狮子图书

• 312 __ |a 原文题名取自封面

• 314 __ |a 芭芭拉·布鲁诺 (Barbara Bruno), 美国著名商业图书大奖AXIOM年度图书银奖获得者, 美国人力资源国家奖哈罗德B.纳尔逊奖获得者, 列入美国国家人事服务协会名人堂。

• 330 __ |a 本书以数字时代技术爆炸为背景, 揭示不断变化的技术进步如何影响沟通, 进而影响招聘和人才获取, 强调HR如何在数字化的招聘过程中发挥关键性、不可取代的人工作用, 精准获取最优人才, 并与人才建立终生合作关系。

• 500 10 |a High-tech high-touch recruiting |m Chinese

• 517 1_ |a 数字时代如何快速吸纳精准人才 |A shu zi shi dai ru he kuai su xi na jing zhun ren cai

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 布鲁诺 |A bu lu nuo |g (Bruno, Barbara) |4 著

• 702 _0 |a 姚述 |A yao shu |4 译

• 702 _0 |a 谢名一 |A xie ming yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b 辽批 |c 20250826

• 905 __ |a AHLSL |d F243/36