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• 010 __ |a 978-7-111-33572-6 |d CNY38.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |b 专著 |d Human resource management |f 赵曙明等 著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2011.04

• 215 __ |a 252页 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国式企业管理研究丛书

• 304 __ |a 著者还有：张正堂、程德俊、彭纪生

• 330 __ |a 本书内容包括从做中学：中国管理学研究的发展思路、人力资源管理实践与企业绩效：沪深两市生产制造型企业的实证研究、高参与工作系统与企业绩效：人力资本专用性和环境动态性的影响、认知信任还是情感信任：高参与工作系统对组织创新绩效的影响、异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践：基于苏宁和万科的案例研究等8章。

• 461 _0 |1 2001 |a 中国式企业管理研究丛书

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 赵曙明 |9 zhao shu ming |4 著

• 701 _0 |a 赵曙明等 |A zhao shu ming deng |4 著

• 801 _0 |a CN |b AHLSL |c 20110419

• 905 __ |a AHLSLTSG |d F279.23/39

• 994 __ |a AHLSL |b 0626120-22 |d F279.23 |e 39 |f 3